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根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人〔2003〕16號)等規定，隨州市市直醫療衛生事業單位2020年擬公開招聘74名碩士研究生以上人才?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘計劃
2020年市直醫療衛生事業單位擬公開招聘碩士研究生以上人才74名。具體招聘單位、崗位及條件詳見《隨州市市直醫療衛生事業單位2020年公開招聘碩士研究生以上人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，品行端正。
3、具有崗位所需的專業知識和業務能力。
4、具備適應崗位要求的身體條件。
5、具有崗位所需的其他條件(詳見《崗位表》)。
(二)有下列情形之一的不得應聘
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3、法律法規規定的其他情形。
四、報名及審核
(一)報名時間與方式
1、報名時間：2020年5月28日8:30--2020年6月10日17:00。
2、報名方式：應聘人員網上報名。應聘人員下載填寫《隨州市事業單位公開招聘人員報名表》，將《報名表》(excel電子檔)、登記照(jpg格式電子檔)和身份證、畢業證、學位證等必需的證明材料掃描件，2020屆應屆畢業生須提供畢業生就業推薦表掃描件，對于要求具備有工作經歷的崗位還需提供個人養老保險繳納證明或勞動合同掃描件，一并發送至隨州市衛生健康委員會郵箱(413608305@qq.com)。
(二)資格審查
應聘人員資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責。在報名期間，招聘單位及其主管部門要指定專人負責資格審查工作。對應聘人員需提供的材料應一次性告知，盡量一次性審查,審核過程中應堅持審核標準的一致性，把握好崗位條件要求與應聘人員資格的關聯性。對資格審查結果應及時通知應聘人員。
(三)相關時間節點的確定
1、年齡計算的截止日期為2020年7月31日(如年齡要求30周歲及以下，即為1989年8月1日及以后出生，以此類推)。具體年齡要求請參見《崗位表》。
2、畢業時間以畢業證填寫的時間為準。2020年8月1日及以后畢業的學生，不得報考本次公開招聘。
(四)報考的相關要求
1、報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名。報考人員在報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。
2、關于學歷的說明?！秿徫槐怼分袑W歷學位欄標明的學歷學位，為報考本崗位須具備的最低學歷學位要求。
3、在職人員報考的，須經所在單位同意，并提供單位同意報考的書面證明材料。
4、報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》報考資格條件要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考材料并經核實的，取消報名資格或聘用資格。
五、面試
(一)發布面試公告。公告應包含考生必須知曉的事項，在面試實施至少5天前在主管部門網站發布，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生。
(二)面試形式。采取結構化面試的形式。重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質、相關能力及綜合運用專業知識解決工作實際問題的能力。面試滿分為100分，面試時間根據需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
六、體檢、考察
(一)確定體檢、考察人選。市衛健委按各崗位招聘計劃和考生成績，按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選?？忌栽阜艞壔蝮w檢考察不合格的，由招聘單位和市衛健委研究并報市人社局審核后，可按考生成績遞補考生進行體檢和考察。
(二)體檢。體檢工作由市衛健委統一組織。
體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。
招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢合格后，再行辦理相關聘用手續。
(三)考察?？疾旃ぷ饔墒行l健委負責。
考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審。
七、公示、備案及聘用
1、招聘單位根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后公示(公示期不少于7個工作日)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
2、招聘結果經公示無異議的，由市衛健委報市人社局審核備案。公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。
3、招聘結果報經市人社局審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內)不報到的，取消聘用資格。
八、其他注意事項
(一)《崗位表》中明確招聘范圍為面向湖北省域內應屆高校畢業生和湖北籍應屆高校畢業生，包括當年應屆高校畢業生和擇業期內未落實工作單位的高校畢業生(高校畢業生從畢業之日起的兩年內為擇業期，以畢業證日期為準)。
(二)高學歷人員報考相對低學歷要求的崗位，具體要求可以咨詢用人單位，由用人單位決定是否可以報考。若應聘人員為在校全日制學生，不能以較低學歷報考。
(三)符合條件的留學回國人員可以報考，除提供崗位要求材料外，須在考察期間提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
(四)崗位表中專業名稱設置，依據為教育部專業目錄，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
(五)報考人員對公告內容需咨詢的可與市人社局聯系，咨詢電話0722-3235613。對崗位要求的專業、學歷、學位、年齡、工作經歷等資格條件需咨詢的與市衛健委聯系，咨詢電話0722-3596655。
(六)對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
