人事考試網發布公務員考試、事業單位、教師招聘信息，包括公務員考試、事業單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
為促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，滿足各級各類事業單位用人需求，建設高素質專業化事業單位干部人才隊伍，服務社會公益事業發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）、《中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳 關于印發<湖北省省直事業單位2024年統一公開招聘工作方案>的通知》（鄂人社函〔2024〕14號）、《鄂州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂州人社發〔2016〕56號）等有關文件精神，2024年鄂州市事業單位將面向社會公開招聘295名工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.具備崗位所必需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《鄂州市事業單位2024年公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
二、招聘對象、單位、崗位及資格條件
（一）除有政策依據的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。
（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
（三）對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯系方式見《鄂州市事業單位2024年公開招聘單位咨詢方式一覽表》（附件2）。
三、報名
（一）報名渠道
本次公開招聘考試的注冊、報名、初審、查詢、繳費等，通過湖北省人事考試網（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）進行。
（二）時間安排
1.注冊：2024年2月19日9:00至2月27日15:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。2月27日15:00，注冊窗口準時關閉。在2023年全省事業單位統一公開招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網用戶的人員，無需重新注冊，但可以更新相關信息。
2.報名：2024年2月21日9:00至2月27日17:00,注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月21日至2月26日，市人力資源和社會保障局將每天發布一次報名數據（https://rsj.ezhou.gov.cn/tzgg/），供報考人員參考。2月27日17:00，報名窗口準時關閉。
3.資格審查：2024年2月21日9:00--2月28日9:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。
4.繳費確認：2024年2月28日9:00--3月1日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者，視為自動放棄。2月28日9:00--2月29日24:00，符合相關規定的考試費用減免對象，在按湖北省人事考試網相關要求申請減免。
5.崗位調整和改報：繳費確認環節結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位的主管部門提出調整申請，報市人社局批準后，通過市人社局官網公布崗位調整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位的主管部門通知后，可于3月6日12:00前改報其他崗位。期間相關報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權利，退還已繳費用。
6.打印準考證：2024年3月26日9:00--3月30日9:00，已確認報名繳費成功的人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。
（三）報名注意事項
詳見《鄂州市事業單位2024年公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。
四、筆試
（一）筆試時間、科目、地點
1.時間：2024年3月30日（星期六）上午
2.科目：8：30－10：00 《職業能力傾向測驗》
10：00－12：00 《綜合應用能力》
3.地點：詳見《準考證》。
（二）筆試類別和內容
1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。
2.考試內容參見湖北省人社廳官網的“湖北省省直事業單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網的“事業單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。
（三）開考比例
為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執行。
（四）筆試成績
根據相關規定和招聘崗位、考生成績等分布情況，由市人社局統一劃定筆試卷面成績最低合格線，并予以公布。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。筆試成績通過市人社局官網公布，具體查詢見該網站有關公告。
五、面試
面試人員按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，每人繳納面試考試費50元。
（一）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。
（二）根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數達不到規定比例的，由招聘單位及其提主管部門提出取消、核減或者保留的調整申請，報市人社局批準后，通過市人社局官網公布調整情況。
（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。已在機關、企事業單位工作的，提供單位同意報考的書面證明（須加蓋單位公章）。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
（四）面試前市人社局官網發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。
（五）面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。
六、成績計算
（一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入考生總成績。涉及在面試環節開展專業測試的，應在面試公告中明確專業測試的成績占比。
（二）計分方法?！堵殬I能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。
（三）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠。上述人員由本人提出申請，經各項目市級主管部門資格審核合格（其中，高校畢業生退役士兵由市退役軍人事務局審核），由市人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。計算公式為：筆試總成績= [（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》卷面得分）÷3+5]×40%。符合條件的報考人員須于3月5日9:00至3月7日17:00期間提出申請。申請方法、相關要求及加分申請表詳見《鄂州市事業單位2024年公開招聘考試加分事項說明》（附件4）。
（四）排名辦法?？荚嚺琶磵徫灰揽忌偝煽儚母叩降团琶?。報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。請考生仔細閱讀《報考指南》。
七、體檢、簽訂誠信承諾書、考察
按招聘崗位,依考生總成績從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定進入體檢、考察人選。
（一）體檢
1.體檢參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省計劃生育委員會、省公務員局關于轉發《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（鄂人社發〔2017〕10號）規定執行。
2.招聘單位或考生對體檢結果有異議的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3.考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成全部體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做。補做體檢合格，辦理相關聘用手續，不合格，不予聘用。
4.體檢費由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可在報考同一崗位人員中，依考生總成績從高分到低分順序依次遞補。
6.體檢合格的自動進入考察階段。
（二）簽訂誠信承諾書
進入體檢的考生，須簽訂《鄂州市事業單位2024年公開招聘工作人員考生誠信承諾書》（附件5）。簽訂承諾書后，無正當理由擅自放棄考察資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年，5年內不得報考鄂州市事業單位。
（三）考察
1.考察工作由招聘單位及其主管部門負責。
2.考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3.考生放棄考察或考察不合格的，根據崗位需要，由招聘單位的主管部門研究決定是否遞補，確需遞補的，書面報市人社局批準后，可遞補。
八、公示及聘用
招聘單位及其主管部門根據考生成績、體檢、考察情況形成考察報告并報市人社局。市人社局確定擬聘用人員名單后，在市人社局官網公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到通知之日起20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，由招聘單位及其主管部門研究決定是否遞補，確需遞補的，書面報市人社局批準后，可遞補。
本次招聘實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、對違紀違規處理
公開招聘過程中的違紀違規行為，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
本公告由市人社局負責解釋，咨詢電話：027-60358455。
公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋，咨詢電話詳見附件2。
報名注意事項詳見《鄂州市事業單位2024年公開招聘工作人員報考指南》（附件3）
招聘公告、公示及相關信息請關注市人社局官網。
鄂州市人力資源和社會保障局
2024年2月19日
